Права и пособия, полагающиеся беременным безработным женщинам
Безработные женщины относятся к незащищенным и уязвимым слоям населения. Ситуация усугубляется, если женщина, не имеющая в текущий момент работы, оказывается при этом беременной.
Однако действующим законодательством все же предписываются некоторые выплаты гражданкам, находящимся в подобном непростом положении. Какие же права и гарантии им полагаются?
Согласно нормам текущего законодательства, работодатель не имеет никакого права отказать женщине в приеме на работу, исходя из факта ее беременности. Однако в таких ситуациях руководство предприятий часто ссылается на иные причины отказа. Тем не менее, даже в таких обстоятельствах женщина, не имеющая на текущий момент работы, может рассчитывать на определенный заработок. Для этого ей надлежит оформиться в местной службе занятости, после чего она начнет получать ежемесячное пособие.
Сумма пособия рассчитывается, исходя из того заработка, который женщина имела в прошлом, а именно – 75% от среднего размера дохода в первые три месяца и 60% – в последующие четыре. Однако данная пропорция актуальна лишь для тех, чей перерыв в работе не превысил 12 месяцев. В ином случае расчет пособия проходит по минимальной ставке. Пособие от службы занятости в 2013 году составляло от 850 до 4900р. Важно помнить, что данные выплаты полагаются до достижения 30-й недели беременности, после которой происходит снятие женщины с учета. Пособие возобновляется, когда после рождения ребенка гражданка вновь изъявляет желание вновь встать на учет и искать работу.
Беременная женщина, не имеющая в настоящее время работы, имеет право на получение пособия по беременности и родам, если ее увольнение произошло до или во время беременности или же она вовсе не работала, но только в отдельных случаях:
· если она была уволена по причине прекращения деятельности ИП, ликвидации организации, снятия полномочий частно практикующими нотариусами или прекращения статуса адвоката, совершенных в течение 12 месяцев, предшествующих задокументированному признанию ее статуса безработной, она получает пособие в минимальном размере (490,79р. с 01.01.2013г.);
· если она очно обучается (вне зависимости от платного или бесплатного характера обучения), она получает стипендию за счет федерального или местного бюджета.
В иных случаях упомянутое пособие по беременности и родам не полагается неработающей женщине.
Также беременная неработающая женщина может претендовать на единовременное пособие (с 01.01.2013 – 490,79р.), полагающееся вставшим на ранних сроках на учет по беременности. Однако возможно это лишь для тех, кто был уволен по причине прекращения деятельности ИП или ликвидации организации, совершенных в течение 12 месяцев, предшествующих задокументированному признанию ее статуса безработной.
Единовременное пособие безработной женщине по рождению ребенка, если его отец также имеет статус безработного и состоит на учете на местной бирже труда или же отсутствует, следует оформлять, обратившись в органы собеса. Если отец ребенка имеет работу, получение пособия также не составит проблем. Если женщина – студентка, ей надлежит обратиться за пособием к руководству учебного заведения. Сумма выплаты на 2013 год равняется 13087,61р.
Если супруг беременной безработной женщины по призыву проходит военную службу, ей полагается пособие в 20725,60р (с 01.01.2013г.).
Также безработной женщине можно претендовать на пособие, предназначающееся для ухода за ребенком, и выплачивающееся до достижения им возраста полутора лет, если она при этом не получает от органов соцзащиты пособия по безработице. Начало выплат этого пособия совпадает с рождением ребенка. Однако размер данных выплат в этом случае носит минимальный размер. С 01.01.2013г. сумма пособия на одного первого ребенка предполагается 2453,93р., а на каждого последующего – 4907,85р. В случае, если рождаются близнецы или погодки, сумма пособий суммируется.
При наличии в регионе проживания женщины районного коэффициента, данная сумма прибавляется к получаемому пособию. Кроме того, целесообразно осведомиться насчет наличия областного пособия, на которое безработная женщина также может иметь право. С этой целью необходимо обратиться в органы собеса по месту жительства. Важным моментом при этом является единый адрес прописки матери и ребенка.
В случае же, когда речь идет не о матери, а об иных родственниках или опекунах, берущих на себя воспитание ребенка и уволенные в течение отпуска по уходу за ним по причине ликвидации организации или прекращения ее деятельности, процентный расчет суммы пособия производится в соответствии с получаемой ранее средней заработной платой, однако конечный его размер не может превышать 9815,71р.
Принудительные работы как один из видов уголовного наказания Последняя редакция закона о прописке